次世代育成

我々は、栗田の物作りの優位性を保つために、次世代育成に取り組んでまいります。
国内グループでは、60歳で定年を迎えた社員は、再雇用の形態で、若年の社員のかたわらで職務に取り組み、技術の伝承を行っております。
海外生産のグループに関しては、本社工場の選りすぐられたスタッフが現地に赴き技術指導に携わって行くこととなるでしょう。
また、栗田機械製作所は、近隣の小学校が工場見学にこられます。

技術の伝承

培った技術・ノウハウを若手社員に。

世界で活躍するKURITA

世界で挑戦する機会を与え、経験と自信を。

地域活性、次世代育成

子供たちからのうれしいプレゼントも。